昨晚，浏阳五中接待室内灯火通明，40多位中青年骨干教师汇聚一堂，共同商讨学校第三次跨越发展策略。

　　座谈会上，校长傅恒就近几来学校的跨越发展作了回顾，充分肯定了中青年骨干教师在这些年为学校发展作出的巨大贡献，同时也提出了学校发展到现在所遇到的瓶颈问题供与会人员讨论：期望值与现实生源的矛盾，教师活力与职业倦怠的矛盾，教师待遇的提高与经济杠杆调节失衡的矛盾，校际竞争激烈与质量提高困难的矛盾，现实管理的粗放与理想要求的精细之间的矛盾，他要求大家群策群力，共谋再次跨越发展良策，解决突出问题，力争学校各项工作再上一个新台阶。他还号召全体骨干教师能继续发扬主人翁精神，在全体教职工面前带好头，示好范，为把学校推向新一轮发展浪潮献计献力。

　　傅校长的启发，激活了在座教师的热情，刘崛老师率先发言，他说，近段时间，他感触最深压力增大了，这个压力既来自学生，他们比以前的学生基础要差，也来自兄弟学校，兄弟学校的强势发展让人深感“狼来了”，解决的最好办法是要全体教职工充分发挥主人翁精神，把自己的工作做得最好。随后有陈新、潘映山、宋海荣等十多位教师发了言，畅谈了自己的想法，大家认为，要在下面几个方面做好工作：一是愿景更明确，增强向心力；二是多开展学习活动，提高教师业务能力；三是强化责任意识，提高教师的执行力。最后，傅恒校长作了总结，他指出，目前骨干教师和全体教职工都要做的是十个字“调整、提升、积极、务实、创新”，并要求大家以大局为重，以朴素的情感来对待工作。

　　整个会议在积极和谐的氛围中进行，它既为学校发展中的瓶颈问题提供了有效的解决办法，也再次让骨干教师明白了肩头的责任。它的成功召开，为学校第三次跨越发展奠定了基础。