各乡镇、街道初级中学，市直各学校：
　　为了加强教师队伍管理，完善用人制度，促进我市教育事业快速健康发展，现就进一步做好教职工调配交流工作及有关事项通知如下：
　　一、从大专院校毕业生中新招聘的教师，由市教育局政工人事科根据学校需求情况拟定分配方案，经主管人事的局领导初审后，由书记审核，报局长审批。
　　二、外地要求调入我市教育系统的教师，由主管人事的局领导签具接收拟办意见，由书记审核，报局长审批后，再按程序办理调入手续。
　　三、在严格控制学校教职工编制的前提下，允许乡镇各初级中学辖区之间的教职工正常异动。已经超编用人的学校不得从教职工紧缺的学校聘任教职工。
　　四、市直各学校选调教师，必须先向市教育局政工人事科申报教师需求计划，并严格按批准的计划实施。
　　五、城区四个街道办事处学校引进教师，原则上都要通过市教育局组织的选聘考试，任何学校无权从各乡镇学校聘任教师，也不得从各乡镇学校借调教师。特殊情况需进入城区学校任教的，必须经教育局党政联席会议集体研究决定。
　　六、教职工正常异动必须严格遵循以下程序：①本人申请，教师本人填写《浏阳市教职工异动申请表》；②调出单位先签署意见，再交调入单位签署意见；③报市教育局审批。乡镇初中辖区之间教师异动，由政工人事科负责审批；市直中学之间教师异动和市直学校从乡镇初中选拔教师，经政工人事科初审后，报主管人事的局领导批准。未经市教育局批准，任何学校不得与拟调入教师签订聘任合同，也不得安排拟调入教师上岗。
　　七、教师调出本市教育系统，经市教育局政工人事科初审并报主管人事的局领导审批后，方可办理调出有关手续。
　　八、教职工异动原则上在暑假规定时间内进行，学年中不办理教职工异动手续。
 
 

二OO八年三月十一日